卫辉市供电公司工会坚守“以职工为中心”的服务初心，将“职工之家”精心雕琢成职工心灵的温馨驿站、思想的充电港湾、身体的休憩乐园，更搭建起产业工人的“梦工厂”，用暖心服务凝聚力量，以创新平台赋能成长，让职工在企业发展中感受暖意、收获成长，为地方电力事业注入不竭动能。
作为职工安放心灵的“温馨驿站”，工会始终把职工急难愁盼放在心头，以真情换真心、实干解民忧，精准对接职工需求，畅通诉求表达与权益保障“绿色通道”，全力以赴为职工纾困解难，让“家”的温暖如春风化雨，浸润着每一位职工的心田。
为倾听职工心声、守护心理健康，该公司工会专门打造心理咨询室和职工诉求中心，6名持证心理咨询师定期坐诊，用专业疏导、真诚倾听为职工卸下心理包袱。“我曾在基层摸爬滚打，深知同事们的不易，能为大家撑起心理健康‘保护伞’，我责无旁贷。”心理咨询师翟利动请缨，用温柔与专业筑牢防线。如今，“三必贺、三必访”全覆盖，冬送温暖、夏送清凉常态化，一件件实事让工会成为职工最信赖的“娘家”。
打造滋养成长的“思想加油站”，该公司工会聚焦职工成才，搭建全方位学习平台。在公司体育馆打造300平方米“书香阵地”，7000余册书籍涵盖专业技术、人文社科等类别，电子阅览器内含15000余部藏书且每年更新2000册，让职工随时能“充电”。同时，为12个供电服务站、2个变电运维班配备图书角，实现书屋全覆盖，让书香浸润一线。
依托“职工之家”搭建产业工人科技创新舞台，点燃创新火种，其中翟景亮领衔的工作室，被总工会命名为省级劳模工作室。该工作室扎根一线，依托阅览室丰富资源，带领团队攻坚克难，研制的“拉线绑扎器”等成果获，一线“卡脖子”难题；卫洲QC小组的相关课题，荣获质量管理成果一等奖县级单位获此殊荣的团队，生动诠释了产业工人的创新担当。
为助力职工创新成才，该公司构建完善培养体系，推行“导师带徒”制度，设立创新激励政策，让有想法、肯钻研的职工有平台、有回报。如今，巡线、声波成像巡检等新技术广泛应用，“空中+地面”立体巡检体系日趋完善，既提升了工作效率，也让职工在创新中锤炼本领、实现价值，培育出高素质产业工人队伍。
作为职工放松身心的“避风港”，“职工之家”划分两大区域，依托7个文体协会打造9个特色活动场所。工会常态化举办各类群众体育活动，丰富职工业余生活、凝聚团队合力，先后组织登山、拔河、篮球、足球、羽毛球等多种形式的活动，让职工在运动中释放压力、增进情谊，在互动中凝聚共识、携手共进，让“职工之家”真正成为职工放松身心、陶冶情操的好去处。
“周末约上同事打球、看电影，这里就像家一样温暖。”外地青年职工郝宇飞的话道出了大家的心声。如今，国网卫辉市供电公司“职工之家”，早已成为暖心港湾、赋能阵地、凝聚纽带，有效提升职工获得感、幸福感、安全感，汇聚起大家干事创业的磅礴力量，为守护万家灯火、推动企业高质量发展，书写新时代产业工人奋斗进取的辉煌篇章。
赵玮）
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